受伤是可以请病假的 。以下是具体的依据和规定：
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病假定义 ：病假是指员工因患病或非因工负伤，需要停止工作接受医疗时，公司根据规定给予的医疗假期。
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法律依据 ：
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
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《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害暂停工作接受工伤医疗期间，称为停工留薪期，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 工伤与病假 ：
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如果受伤是因为工作原因，那么员工可以享受停工留薪期，而不是病假。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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如果受伤是因为自身疾病或非工作原因，那么员工可以请病假，并根据实际工作年限和服务年限享受相应的医疗期限。
- 病假证明材料 ：员工请病假需要出示病假证明材料，如医生的诊断证明、病历等，以证明其因患病或非因工负伤需要停止工作接受医疗。
综上所述，如果你因自身疾病或非工作原因受伤，你可以请病假，并根据相关规定享受相应的医疗期和工资福利待遇。建议你在受伤后及时与公司人力资源部门联系，了解具体的病假申请流程和所需材料。