大学怀孕休学是符合法律和政策的正当理由，以下是详细说明：
1. 怀孕休学的法律依据与政策支持
根据《普通高等学校学生管理规定》，在校大学生怀孕可以申请休学。例如，有些高校明确规定怀孕学生可以休产假一年，这为学生提供了必要的保障和支持。
此外，《中华人民共和国学生权利和义务条例》规定，学生因特殊情况（如怀孕）可以申请休学1至2年，休学期间不会影响学籍，但需在复学后补回未完成的学分。
2. 申请休学的正当理由
怀孕期间申请休学的主要理由包括：
- 健康原因：怀孕期间，女性的身体需要更多的休息和照顾，以确保母婴健康。提交有效的医疗证明是申请休学的重要依据。
- 学业安排：怀孕和分娩可能影响学生的正常学习进度，休学可以为学生提供调整学习计划的时间。
- 特殊需求：作为即将成为母亲的学生，需要更多时间准备分娩及产后恢复，这符合人性化的管理原则。
3. 申请休学的具体流程
申请休学通常需要以下步骤：
- 提交申请：填写学校规定的休学申请表，明确休学原因。
- 提供证明：附上医疗机构的怀孕证明，包括预产期信息。
- 与学校沟通：与辅导员或教务部门沟通，了解相关政策及后续安排。
- 办理手续：完成相关手续后，学校会批准休学申请，并为学生保留学籍。
4. 复学安排
休学期间，学生可以专注于孕期健康和育儿准备。复学后，学生需根据学校的安排补回未完成的学分，通常不会影响毕业时间。部分学校还提供复学辅导和学业支持，以帮助学生顺利过渡。
5. 注意事项
- 提前规划：怀孕后尽早与学校沟通，了解休学政策及可能的影响。
- 保留证明材料：确保所有医疗证明和申请材料完整，以便后续复学。
- 了解学校政策差异：不同高校对怀孕休学的规定可能有所不同，需根据具体学校政策执行。
总之，怀孕是申请大学休学的正当理由，学校和社会应提供必要的支持和保障，确保学生的权益不受影响。