展会的人员配置需要根据展会的规模和特点来决定。以下是展会常见的主要岗位及其职责：

1. 展位工作人员

展位工作人员是展会中最重要的角色之一，主要负责展位的日常运营和管理。具体职责包括：

• 产品介绍：向参观者介绍展品，解答咨询。
• 订单处理：接收并处理客户订单。
• 展位维护：确保展位的整洁与安全，维护展品的展示效果。
• 活动协助：协助展会现场的活动宣传和执行。

2. 市场推广人员

市场推广人员负责展会的宣传和品牌推广，主要职责包括：

• 线上线下推广：通过社交媒体、广告、邮件营销等方式吸引潜在客户。
• 现场推广：在展会现场进行产品演示和推广，扩大品牌知名度。
• 目标群体吸引：制定策略吸引目标客户群体到展位参观。

3. 活动策划人员

活动策划人员负责展会期间各种活动的组织与实施，主要职责包括：

• 活动设计：策划展会开幕式、论坛、研讨会等。
• 时间安排：确保活动按时进行，并协调各方资源。
• 现场执行：监督活动流程，处理突发状况。

4. 迎宾接待人员

迎宾接待人员负责展会现场的接待工作，主要职责包括：

• 客户接待：接待参观者，派发宣传资料。
• 信息介绍：向客户介绍公司展位和产品范围。
• 氛围营造：通过热情的接待提升展位的专业形象。

5. 产品介绍员

产品介绍员专注于产品的展示与讲解，主要职责包括：

• 派发资料：向参观者提供产品说明书。
• 品牌推广：介绍品牌背景和营销策略。
• 客户筛选：将有合作意向的客户引荐给谈判员。

6. 谈判员

谈判员负责与重点客户进行深入沟通，主要职责包括：

• 招商政策讲解：详细阐述合作政策和优惠条件。
• 客户沟通：与潜在客户建立联系，推动合作达成。
• 策略调整：根据客户反馈调整招商策略。

7. 信息搜集员

信息搜集员负责收集展会中的各类信息，主要职责包括：

• 资料收集：获取客户信息、市场动态、竞争对手资料。
• 潜在客户开发：主动接触潜在客户，建立合作关系。
• 信息筛选：根据客户兴趣选择性地发放资料。

总结

展会的人员配置需要根据展会的规模和特点进行灵活调整。小型展会可能需要的人员较少，但每个关键岗位都需有人负责；大型展会则需要更多的人力来管理复杂的环节。合理的人员分工和职责明确是确保展会顺利进行的重要因素。