郑州人民医院的护士待遇如下：
- 工资待遇 ：
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合同护士的平均工资约为2000-2500元/月，正式在编护士的工资可能在3000元以上，部分待遇好的医院，总收入可以超过5000元。
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郑州市护士的平均工资为3194元/月，不同工作经验的护士工资有所不同，具体如下：
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1年以内工作经验的护士平均月薪为3700元。
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1-3年工作经验的护士平均月薪为3900元。
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3-5年工作经验的护士平均月薪为4300元。
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5-10年工作经验的护士平均月薪为4700元。
- 福利与奖金 ：
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护士的总收入不仅包括基本工资，还可能包括奖金、福利等。例如，有护士提到扣除五险一金后，月收入约为18000元，其中包括岗位工资、薪级工资、护龄津贴、护士提高津贴以及各种补贴等。
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护士的奖金依据科室效益的不同可能很高，有的可以超过2000元。
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年终奖根据每年的绩效考核而定，普通护士的年终奖在几百元到1000元之间，而业务量较大的科室奖金可能达到几千元甚至更多。
- 其他待遇 ：
- 护士享有五险一金，具体金额可能因医院政策和个人工资而异。
-工作时间较为规律，通常为朝九晚五，双休日，寒暑假等。
- 一些医院提供住宿或住房补贴，具体条件需咨询医院人事部门。
建议
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正式编制与合同工 ：正式编制的护士通常享有更高的工资和更好的福利待遇，但竞争也较为激烈。合同工的工资相对较低，但入职门槛较低。
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科室差异 ：不同科室的护士工资和奖金存在差异，一般来说，热门科室或高需求的科室（如手术室、重症监护室）护士的收入会更高。
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个人发展 ：护士可以通过职称晋升、绩效奖金等方式提高自己的收入水平。建议选择有良好发展前景和较高收入的医院及科室。
以上信息仅供参考，具体待遇可能因医院政策、个人情况和工作表现而有所不同。建议直接联系郑州人民医院人事部门或相关科室，获取最准确的招聘信息。