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根据广东省最新育儿假政策，10天育儿假的具体细则如下：

一、基本规定

1. 假期时长与计算标准

   • 父母双方每年各享受10天育儿假，适用于子女3周岁以内。

   • 假期按自然日计算， 不包含法定节假日和周末 ，仅限工作日。

2. 计算周期与年度

   • 以子女周岁为计算单位，每满1周岁可休10天育儿假，直至子女3周岁前。

   • 同一计算年度内可拆分请休，但需累计使用且不超过2次。

二、其他关键点

1. 工资待遇

   • 育儿假期间工资照发，用人单位不得以任何形式降低工资、调整岗位或解除劳动合同。

2. 权益保障

   • 育儿假与公休假属于不同假期，不可相互抵扣。

   • 多胞胎家庭可享受额外天数（每多生育1个子女增加5天）。

3. 使用灵活性

   • 可选择连续休或分段休，建议结合家庭实际情况与用人单位协商确定。

三、注意事项

• 若选择分段休，每次连续休假需不少于1个工作日。

• 部分城市（如广州、清远）对育儿假申请材料有具体要求（如《出生医学证明》等）。

以上政策自2021年12月1日起施行，适用于广东省内所有符合条件家庭。