根据吉林省近年发布的政策文件，吉林市育儿假相关规定如下：

一、育儿假天数

1. 基础育儿假

   符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女 3周岁前 ， 每人每年各享受20天育儿假 。

2. 育儿假与生育假合并执行

   若生育女职工产假为180天，男方护理假25天，育儿假可与之合并执行，夫妻实际休假期不超过20天。

二、待遇保障

1. 工资计算

   • 育儿假期间工资按本人基本工资的 80% 发放，不影响晋级、调整工资及工龄计算。

   • 若单位实行父母育儿假试点，可能额外提供托幼机构保教费补贴。

2. 其他权益

   • 女职工在哺乳期内享有1小时/天的哺乳时间（单胎30分钟，双胎及以上每增加1个婴儿增加1小时），含在劳动时间内。

   • 独生子女父母年满60周岁后患病住院，其独生子女每年可享受 15天照护假 。

三、政策实施范围

目前该政策为吉林省全省性规定，但 具体实施细则 （如育儿假与产假合并执行、补贴标准等）需由 用人单位或试点地区 制定并执行。建议用人单位咨询当地人社部门获取最新细则。

四、政策依据

相关政策的法律依据为《吉林省进一步完善和落实积极生育支持措施的实施意见》，该文件于2024年1月发布。