内蒙古育儿假的计算方式如下：

一、基本规则

1. 累计计算原则

   育儿假按自然年度累计计算，子女3周岁前，夫妻双方每年各享受10天育儿假，不与产假合并计算。

2. 时间范围限制

   • 育儿假覆盖子女0-3周岁期间，按实际年龄计算（含36个月）。

   • 若子女出生当年未休完，需延续至次年，但需在3周岁前休完。

二、具体计算方式

1. 起始时间

   从子女出生当月开始计算，按自然年度（1月1日至12月31日）划分。

2. 假期天数

   每年累计10天，例如：

   • 子女1月1日出生，夫妻双方可在当年12月31日前休完10天；

   • 若次年子女未满3周岁，继续享受下一年度的10天。

3. 假期扣除项

   • 国家法定节假日、休息日、职业假不计入育儿假；

   • 若假期开始或结束在周末，需连续休满10个工作日，例如从周一休至下周五。

三、其他注意事项

1. 政策统一性

   内蒙古各盟市（如呼和浩特）均执行统一标准，不存在地区差异。

2. 权益保障

   育儿假期间工资待遇按原工资标准发放，用人单位不得以任何形式克扣。

四、示例说明

若某子女2021年6月出生：

• 2021年可休10天（假设从6月1日至6月25日）；

• 2022年、2023年、2024年每年再休10天，直至子女3周岁前；

• 2025年若子女未满3周岁，继续享受10天，否则结束。

以上规则综合了《内蒙古自治区人口与计划生育条例》及各地实施细则，确保职工依法享有育儿权益。