​​云南红河社保基数6500和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利水平​​。​​基数越高，每月缴纳费用越多，但养老金、医保报销等福利也更高​​，反之则短期经济压力更小但未来收益受限。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例（单位16%、个人8%），基数6500时单位月缴1040元、个人520元，合计1560元；基数5000时单位月缴800元、个人400元，合计1200元。两者月差360元，长期累积差距显著。

2. ​​养老金待遇影响​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。基数6500的参保人退休后基础养老金和个人账户金额更高。例如，相同缴费年限下，6500基数者的月养老金可能比5000基数者高出20%-30%。

3. ​​医疗保险差异​​
   医保个人账户划入金额与基数相关。基数6500时（按2%比例），医保卡月入130元，而基数5000仅100元，门诊和购药支付能力更强。部分城市高基数还可能提高报销封顶线。

4. ​​其他险种影响​​
   失业金计算可能参考缴费基数（如红河按基数比例发放），基数6500者的失业金标准更高；工伤赔付和生育津贴也可能以基数为参考。

​​总结​​：选择6500基数适合注重长期福利且经济宽裕者，5000基数则适合当前预算有限人群。建议根据收入水平和未来规划权衡，确保社保不断缴以保障权益。